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但他们是公司的创始人和领导者，往往会受到人力资源部的保护，这强化了他们的行为。　　殷实把这段经历归结为“当时太单纯”，现在他已经不会接受口头承诺的期权。”殷实在采访间隙，犹豫

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文章中提到，“工程师文化就是自由加效率”、“精神自由才会引发各式各样的奇思怪想&r

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